Первичная профсоюзная организация сотрудников ремонтно-технического коммунального унитарного предприятия «Медик»»
Заявление на вступление в профсоюз
Заявление на вступление в профсоюз
Заявление на отчисление членских взносов
Материальная помощь
Положение "О фонде помощи первичной профсоюзной организации УП "МЕДИК"
Заявления на материальную помощь, юбилейные даты
Заявление на материальную помощь
Ходатайство на материальную помощь в связи с юбилейной датой
Уставные документы
Устав Белорусского профессионального союза работников здравоохранения
Коллективный договор УП "Медик" (обращайтесь к председателю ППО УП "МЕДИК")
Политика ППО УП "Медик" в отношении обработки персональных данных
Политика в отношении обработки персональных данных
Информация по оздоровлению
Информация по оздоровлению
Система санаториев УП «Белпрофсоюзкурорт» была основана более 60 лет тому назад в 1962 году. Главные направления работы: санаторно-курортное лечение, лечебно-профилактическая и оздоровительная деятельности. Здравницы размещены в лучших местах Республики Беларусь, что дает возможность во всей полноте использовать неповторимые природные факторы, такие как местонахождение санаториев, целебные грязи, минеральные воды. Большинство минеральных вод приобрели обширное признание, а часть из них аналогична минеральным водам известных источников популярных курортов.
Информация по оздоровлению в санаториях Унитарного предприятия Белпрофсоюзкурорт» доступна kurort.by
На основании постановления Президиума республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения от 28.10.20 г. № 397 финансирование расходов на оплату стоимости путевок в санаториях УП «Белпрофсоюзкурорт» предусмотрено на принципах долевого участия:
- за счет средств членов профсоюза – до 25% от стоимости путевки в соответствии с принятым решением соответствующего профсоюзного комитета;
- за счет средств Минского городского комитета профсоюза - по решению президиума;
- за счет средств первичной профсоюзной организации – по решению профсоюзного комитета;
- за счет средств нанимателя – в соответствии с нормами Коллективного договора.